今年9月16日，广州市城市管理技术研究中心将迎来成立三十周年诞辰。为回顾30年的奋斗历程和谋划未来的发展，3月25日上午，市城市管理技术研究中心举办了“集思广益，共建辉煌”建言献策座谈会。市城管委危伟汉主任、鲍伦军副主任及18位特邀嘉宾出席了会议，分别在会上作了重要讲话和指示。座谈会由中心李清书记主持，李湛江主任做中心30周年经验成果、现有基本情况和未来发展思路的报告。中心历任领导陈荣中、赵东平、李传国、谭维芳、汤克敏、甘臣华、袁效安，广东省环卫协会会长郑曼英，广东省环境保护工程研究设计院副院长周昭阳，广东省建筑设计院市政分院院长原效凯，广业环保产业集团经营办主任袁维芳，广东省环境科学研究院固废所所长卢欢亮分别在会上交流发言，为中心未来发展建言献策。

　　危伟汉主任充分肯定了中心在过去三十年为广州市环卫事业发展做出了不可磨灭贡献，并对中心的发展提出了几点要求。第一，现在整个城管事业的发展日新月异，对于技术的需求相比任何时候都迫切。城管委即将成立科学技术委员会，并逐步建立数据体系。科技委工作将以研究中心为主力，中心要努力做好工作，承担委技术方面的工作，为项目论证、项目应用提供评估意见;解决各类处理设施的运营、监管、环境监测的技术问题。第二，清扫保洁、垃圾处理是城市不可或缺的重要工作。广州市服务人口1800万，日处理垃圾14000吨。现代社会对环保的要求越来越高，中心的技术发展应该跟上世界先进水平，能够设计垃圾焚烧厂、餐厨垃圾处理厂，能攻克垃圾焚烧中二恶英、灰渣、重金属污染这样的技术难题，逐步提高全社会对城管事业的认识。最后，危主任对中心提出了几点期望。一是为市城管委提供优质的技术支撑服务;二是支持广环投工作，打造环境工程技术研究院。三是希望研究中心能为城管事业发展特别是垃圾分类处理工作做出更大的贡献。

　　嘉宾们在座谈会上积极发言，大胆建言，充分肯定了研究中心过去三十年的成绩，并认为目前研究中心的基础及各方面的条件都很好，从来不缺机会，不缺人才，有非常大的发展空间。他们结合自己多年来的奋斗历程、经验教训，给中心提出了十条宝贵意见：

　　第一，应紧紧围绕城管委的中心任务开展研究，与委的工作相统一，只有围绕上级的中心工作服务，才有生命力。

　　第二，积极与上级沟通。争取各级领导的重视和支持，搞好上下级沟通。

　　第三，注重定位，明确目标，坚定路径。有明确的定位，才有可持续性发展。摸清家底，在城市管理研究的范畴内，清楚中心能研究什么，怎样去发挥优势和避免短处，城管委需要中心研究什么，中心想研究什么，如何去做这些研究，出路在于思路。

　　第四，始终持有科学严谨的态度。作为技术工作者，应该有一个方针和原则去从事工作，在技术上不能有任何退让和犹豫，不能有丝毫的马虎。

　　第五，注重人才的培养和使用，建立能吸引人才和留住人才的考核机制和激励机制，为城管事业培养人才。为年轻人创造更多条件和机会，形成中心凝聚力，发挥个人潜力，提升干部职工成就感和归属感。

　　第六，树立良好价值观。领导班子带头给干部职工树立共同的理念和价值观，跟城管委的需求统一。

　　第七，加强能力建设，充实人才队伍，增加科研力量。研究成果的水平和质量，代表中心的实力和影响力。

　　第八，积极主动承担工作。作为一个研究机构，必须主动承担工作，保持中心技术力量先进性，坚持技术水平不断发展。

　　第九，走合作共赢模式。中心可与设计单位合作，承担城管项目技术前期咨询和评估。发挥公益一类单位的优势，扬长避短。可选题、拿项目后，与公司合作共赢，解决经费问题。

　　第十，作为技术研究单位，应及时掌握国内外本行业的前沿技术情报信息。

　　最后，鲍伦军副主任在总结发言中提到，研究中心发展到今天，与在座各位的杰出贡献密不可分。在座的杰出人才将是研究中心发展道路上的一笔宝贵财富，有如此多杰出骨干的支持，是中心一个巨大的资源。今天的座谈会，是一个起点，希望各位继续给研究中心建言献策。他指出，中心要注意三个问题：明确定位、吸引并留住人才、开拓业务。中心要结合委的中心工作，合理定位研究中心将来的发展方向，要合理看清现实，不能妄自菲薄，也不能妄自尊大。研究中心的发展不缺机会，人才在中国也不缺，关键怎么利用现有体制吸引人才，留住人才。中心要为城市管理事业涉及的各个领域提供技术支持、技术服务，为政策的制定、决策和执行提供各方面的咨询和技术保障。

　　这次座谈会在热烈的讨论中取得了圆满的成功，参加座谈会的嘉宾都用亲身的工作经历和经验教训，为技术研究中心的未来发展提供了宝贵的意见和建议，达到了集思广益的目的，为技术研究中心的发展道路点亮了一盏明灯。