海珠分局党委高度重视科级领导干部队伍建设，积极探索推进分局政风、行风以及机关作风建设新路子.12月29日，分局组织各科室人员对本科室领导干部进行绩效考核。参加测评科级领导干部共18人，满意率达到100%。今后，测评考核将会常态化，并作为干部任用和提拔的重要参考指标。
    通过该次测评，进一步调动和激发了领导干部的工作热情，激活了干部创先争优的内在动力，转变了干部工作作风，有效推进了分局政风、行风与机关作风建设，也为以后干部提拔和任用提供了强有力的依据。下一步，分局将继续建立并完善干部绩效考核机制，对绩效考核指标进一步细化，发现问题、查找差距，认真整改，从而促进城管执法工作顺利开展。（政工科）