黄埔区城管综合执法分局以法规培训为抓手，采取七项措施苦练“内功”强素质，促进了全体执法人员业务水平大幅提高，全年综合执法立案4592宗，没有发生一起行政诉讼案件，为完成执法任务提供了强力支撑。

　　借力外脑全员参训。安排全区100余名执法人员分五期参加了委托市公安局相关机构组织的专题培训，学习借鉴公安执法经验。

　　择机安排新法培训。及时组织人员学习培训新出台的《广州市建筑废弃物管理条例》，邀请市中级人民法院专家解读授课新的《行政强制法》，帮助执法人员及时掌握运用新法新规。

　　适时开展内勤培训。针对基层单位内勤人员轮换频繁、业务水平参差不齐的实际，组织内勤培训12期，使全局执法文书的使用与制作更加规范。

　　强化新人岗前培训。通过日常执法以老带新体验实践和参加市局脱产学习的方式，组织30名轮岗及新到转业干部进行专项培训，确保了新进人员快速胜任岗位。

　　上门传经服务基层。根据典型案例和任务特点调整培训方式，组织骨干力量送法到基层。先后到大沙街、长洲街等执法队开展《行政强制法》、执法新文书讲座、咨询10余次，通过现场指导，破解执法队立案、调查取证、执法文书送达等方面存在的难题。

　　专业考试检验效果。根据学法、用法及日常执法情况，去年上下半年分别组织全区城管执法人员分别进行了一次综合执法业务考试，通报考试成绩，激励少部分业务水平偏弱人员努力学习业务。

　　加强宣传提高受众率。在各类媒介宣传的基础上，通过“3.19”城管日、“法治黄埔宣传教育周”等专项活动平台，派发小册子等宣传资料20000多份，向群众广泛宣传城管法规知识，虚心请教各界意见建议，激发市民支持并参与城市管理热情。(黄埔城管执法分局 李占友)