常言道，火车跑得快，还要车头带。基层党组织的工作效率如何、效果如何，在很大程度上取决于领导班子的整体素质。没有一支善管理、能干事的领导班子，没有一支业务能力强、思想境界高的领导班子，没有一支团结协作的领导班子，就不可能带出一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部职工队伍。为此，卫处中心党总支主要从四个方面抓好领导班子的建设。

　　(一)统思想，不断将班子成员的思想统一到中心工作上来。上级党委从有利于卫处中心建设发展大局出发，于2011年11月对该中心领导班子进行了调整，并于2012年7月任命了中心党总支书记。针对中心领导班子成员结构新的现状(除二名领导是原有，二名副主任是从其它直属单位调入中心的)和角色变化大的特点，中心党总支及时召开交心通气会，开诚布公交流思想，促膝谈心研讨工作，真心实意讲求团结，使班子成员间形成了思想合心、行动合拍、工作合力的良好格局，为中心全年工作的顺利完成发挥了舵手引领作用。

　　(二)强素质，不断提高班子成员的决策能力。当今时代是知识经济时代，当今社会是学习型社会，学习是提高干部综合素质的最有效途径。去年来，该中心党总支结合领导班子成员的工作职责，有针对性地开展学习培训活动。通过给领导班子成员订阅《求是》、《党风廉政建设动态》、《凤凰周刊》、《领导文萃》等刊物，购买《意志力的修炼》、《借助别人的力量壮大自己》、《如何赢得人心》等书籍，组织班子成员参加市委党校举办的“广州市党建创新工程研究”、“经济转型与广州新型城市化发展”等专题培训班，赴深圳无害化处理中心进行参观学习等活动，进一步拓宽了领导班子成员的视野，增强了领导班子成员的政策理论水平，提高了领导班子成员的决策能力。

　　(三)抓作风，充分发挥班子成员的引领示范作用。作风是形象，是战斗力。领导干部的作风如何，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。新班子成立后，中心党总支十分重视班子成员的作风建设。一是始终坚持民主集中制原则。凡涉及中心发展建设、人事调整变动、大笔经费开支等重大事项活动，都须经党总支或班子研究，决不搞“一言堂”，不搞个人专断。二是坚持每月一次的行政办公会议制度。通过行政办公会议，理清工作思路，明确工作任务，加强部门沟通，促进班子和谐。三是建立和完善各项规章制度。因原规章制度已不适应中心发展建设需要，及时对制度进行修编，通过规章制度，达到以制度管人、以制度管事的目的。

　　(四)明纪律，不断规范班子成员的廉洁从政行为。一是结合以“加强思想道德，保持党的纯洁性”为主题的纪律教育学习月活动和“三打两建”工作，组织学习《反腐倡廉教育读本》、《党纪政纪典型案例解析》，观看《一手遮天下的腐败》、《忠诚与背叛》等警示教育片，对班子成员进行正反典型案例的学习教育，使班子成员牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想。二是对照《廉政准则》要求，认真查找个人自身存在的问题和差距，不断绷紧拒腐防变的思想道德防线。三是自觉遵守廉洁从政各项规定，做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。(李清)